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名称:金玉成

简介:

1966年生人，激励机制研究专家/投融资顾问/高级工程师/项目经理。首先提出“员工激励经营者”的思想，著名文章“第三境界：员工激励经营者”，形成了“正反馈闭环管理系统”的理论与机制，属于重要突破，意义重大，应用前景广阔，目前主要从事该成果的知识传播与应用转化。

文章篇数:13篇

访问次数:6804次

注册时间:2008-1-4

我的公告

创新研究成果及知识产权公告：经济管理类创新研究成果《正反馈闭环管理系统》，现已取得国家版权局著作权登记证书(登记号：2006-A-04410)，著作权人金玉成。该成果尚处于管理理论前沿，属于国际首创，主要目标用户是现代大型、特大型企业，应用前景十分广阔（国内和国际）。为促进我国经济发展，现有意先在国内挑选首家或首批试点企业（1-5家）。
2008-1-8 11:40:05

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最新评论

与其激励，不如监督

呵呵，告他侵权，先打场官司再说，顺便帮你推广一下

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——很高兴我们同样的企业经历探讨共同的企业话题！！ ...

——谢谢您的关注与独到见解！！你的结论和我的观点一致。...

看到金先生给我的留言，把我看得年轻这是我的荣幸啊！谢谢...

——新的一周问好！！谢谢您的评论。。。

金先生您好。见到您的留言，特此向您说明，我们同属一个时...

中国传统文化并不等于“主流”文化 ——兼答金玉成先生...

感谢金先生惠顾赏评我的思客，非常高兴在这里认识您。我主...

我不认识您，但是看这么多人都很尊敬您我相信您一定有过人...

金老师，久仰您的大名哦。能在中思网上看到您真是太让我...

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·正反馈管理专题——中国管理传播网

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